مكتب الاستشارات في الموارد البشرية والتوظيف نشاط خدمي يدير في وقت واحد عدة طلبات توظيف مفتوحة لعملاء مختلفين، لكل منها معايير اختيار ومهلة زمنية وأتعاب متفق عليها بشكل مستقل. ينجح المكتب بقدر قدرته على متابعة كل مهمة توظيف كمشروع منفصل حتى إغلاقها، دون خلط بين مرشحي عميل وآخر.
بلا بطاقة ائتمان — نظامك جاهز خلال دقيقتين

تبدأ كل مهمة توظيف كمشروع مستقل مرتبط بملف الشركة العميلة، يحدد فيه الوصف الوظيفي والمهلة والأتعاب المتفق عليها سواء كانت نسبة من الراتب السنوي أو رسمًا مقطوعًا. خلال سير المشروع تُسجَّل تكاليف الإعلان عن الوظيفة والبحث عن المرشحين كمصروفات على نفس المهمة، وتُحجز مواعيد المقابلات بين المرشحين والعميل عبر نظام المواعيد. وعند إتمام التعيين تُصدر فاتورة إلكترونية للشركة العميلة بالأتعاب المستحقة، مع إغلاق المشروع وربط تكلفته الفعلية بما تم تحصيله منه.
التعامل مع كل وظيفة مطلوبة من عميل كمشروع مستقل بمراحله من نشر الوظيفة حتى التعيين، بحيث لا تختلط قوائم المرشحين بين مهمة وأخرى ويُعرف بدقة أين توقفت كل مهمة.
الاحتفاظ ببيانات كل شركة عميلة وشروط التعاقد معها وتاريخ ما أُنجز لها من تعيينات سابقة، لتسهيل التفاوض على المهام الجديدة بناءً على علاقة قائمة.
تحديد أتعاب كل مهمة توظيف إما كنسبة من الراتب السنوي للمرشح أو كرسم مقطوع، وإصدار فاتورة إلكترونية للعميل عند إتمام التعيين أو حسب دفعات متفق عليها.
تسجيل تكلفة الإعلانات عن الوظائف ورسوم منصات البحث عن المرشحين على كل مهمة على حدة، لمعرفة الهامش الفعلي المتبقي من كل عملية تعيين بعد خصم تكاليفها.
وحدات تُفعَّل تلقائيًا فوق المبيعات والعملاء والمالية — الأقسام الأساسية المتاحة في كل نشاط أصلًا — لتغطية ما يحتاجه نشاط مكتب استشارات موارد بشرية وتوظيف تحديدًا.
حجز ومتابعة مواعيد العملاء
ليست نموذج فاتورة عامًا — فاتورة مكتب استشارات موارد بشرية وتوظيف تتضمن الحقول التي تحتاجها فعليًا.
نفس أقسام ارتوس، بحقول وواجهة مضبوطة على طريقة عمل كل نشاط.
كل نشاط في هذا القطاع له صفحته وصورته الخاصة.
أنشئ نظامك الآن وجرّبه مجانًا لمدة 15 يومًا — بلا أي التزام.
ابدأ تجربتك المجانية